关于关键绩效指标法表述错误的是()。

题目类型: 单选题

题目内容

关于关键绩效指标法表述错误的是()。

题目选项

A. 关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B. 指标的数量不宜过多
C. 供货周期是关键绩效指标的时限型
D. 知识型员工的关键绩效指标很容易界定

正确答案

D

题目解析

本题考查绩效管理工具。 关键绩效指标是对企业战略目标的分解,A项正确; 关键绩效注意事项:指标的数量不宜过多,B项正确; 供货周期是关键绩效指标的时限型,C选项正确; 知识型员工的许多贡献是无形地,因此他们的关键绩效指标就很难界定,D选项错误;

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